Trabajar desde casa no se trata solo de hacer que los empleados estén operativos; también se trata de extender al menos las mismas políticas de seguridad y gobernanza al trabajador remoto, al tiempo que aumenta la seguridad al darse cuenta del mayor riesgo de que trabajen desde casa.
Con tantos problemas de seguridad que abordar, desde WiFi inseguro hasta dispositivos personales, distracciones en el hogar y falta de orientación. Dadas tantas variables de cómo un empleado determinado puede conectarse a los recursos de la organización, la respuesta se encuentra en una constante: los propios empleados.
Según el estudio "Work for Home de IBM Security", la preparación cibernética en el lugar de trabajo remoto sigue siendo un desastre:
El 53% de los empleados remotos "aún no han recibido nuevas políticas de seguridad sobre cómo trabajar de forma segura desde su hogar"
De la mitad de los empleados remotos que usan su dispositivo personal para el trabajo, el 61% dice que su empleador no ha tomado medidas para ayudar a asegurarlo.
El 66% no ha recibido ninguna guía de administración de contraseñas
El 45% no ha recibido ninguna nueva capacitación en seguridad
¿Cómo capacitar, entrenar a los colaboradores contra los ataques de ingeniería social?
Al inscribir a los empleados en el entrenamiento de concienciación de seguridad informática de KnowBe4, la organización respalda la mejor defensa posible contra el estado de ciberataque en constante cambio. Se puede enseñar a los empleados a tener en cuenta los datos corporativos, el uso de la suplantación de identidad, ataques de ingeniería social y cómo detectar correos electrónicos sospechosos y contenido web.
Los trabajadores remotos todavía tienen muchos ajustes en su plato y parece que cada semana, hay algo nuevo con lo que lidiar. Al proporcionar una fuente de estabilidad a través de la capacitación, las organizaciones pueden ver de inmediato una mejora en su postura de seguridad remota, brindando tiempo para abordar los otros factores.
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